随着全球对可持续发展的追求日益增强，市场对ESG信息披露的需求也不断增长。9月20日， GE医疗以全新独立品牌身份发布首份可持续发展报告（2022）。

报告显示，自2019年以来，GE医疗将运营期间的温室气体排放量减少了27%，并将在未来重点推动“拓展医疗可及性”“促进企业多元、平等和包容文化发展”“减轻对气候的影响”“推动循环经济和环保设计的发展”以及“保护患者数据和网络安全”五方面ESG发展战略的实践。

“作为GE曾经的一份子，铸就了GE医疗的坚实根基并成就我们，成为一家独立的上市公司。我们将传承既往优势、拓展新能力，全面践行公司的可持续发展目标。”GE医疗全球总裁兼首席执行官彼得·安杜尼（Peter J. Arduini）表示：“基于‘共创无界的医疗关爱’这一企业新使命，我们将ESG理念深植于公司业务和风险管理的准则之中。”

积极响应“双碳”战略，践行ESG理念

GE医疗方面表示，可持续发展是公司运营的第一要务，目前正通过设置跨职能企业管理计划，将ESG因素与企业风险管理纳入综合考量，由董事会负责监督公司战略的制定和执行，以及ESG实践项目和活动开展。具体到中国，GE医疗也正围绕 “ESG与高质量发展”推行了一系列举措，积极响应 “双碳”目标，践行绿色低碳发展道路。

据GE医疗介绍，为了将循环经济的理念和实践融入产品和服务的全生命周期，以达到提高能源效率和材料利用率的目标，他们正通过促进并支持报废设备和其零部件的再利用，以及在产品设计阶段考虑环保因素，推动循环经济和环保设计的发展。目前，GE医疗中国的天津工厂通过升级氦气回收及液氦储存技术，收集生产过程中可能溢出的氦气，实现100%重复利用，更大程度提高液氦使用效率、减少资源浪费的同时，也避免了生产、运输氦气过程中消耗的大量能源，降低了产业链碳排放。

此外，为加强清洁可再生能源利用，GE医疗无锡工厂持续推进太阳能光伏屋顶发电项目建设。2022年，无锡工厂已建设完成近1兆瓦装机容量的太阳能光伏屋顶发电项目，预计年发电量为100万千瓦时，减少二氧化碳排放量1000余吨/每年，折合397吨标准煤。通过利用太阳能发电，无锡工厂有效减少因能源生产而产生的碳排放，为实现减排目标贡献力量。

以多元文化赋能ESG与社会价值实践之路

作为一个全球化的企业，GE医疗表示，专注于多元、平等及包容（DEI）的公司文化是创造力和创新的关键驱动力。为此，GE医疗在女性就业、残障人士就业方面也做出了不少努力：一方面，早在2002年GE中国就成立了职业女性协会 (Women's Network) ，是国内最早成立女性员工专属协会的跨国企业之一。20多年来，Women's Network组织了上千场活动，参与人次超10万；另一方面，GE医疗中国也为残疾职工提供了更多就业空间，其无锡工厂目前有11名残疾员工，其中9人为女性职工，她们有人驻守江苏省示范智能车间岗位，也有人带领团队在公司年会上一展芳华。

与此同时，在关爱女性乳腺健康早健康和边远地区女教师培训方面，GE医疗也持续通过“粉红行动”和“火种计划”两大IP型公益行动，帮助基层地区和经济欠发达地区的女性提升健康水平，乃至是增加受教育机会，推进公平教育。

低碳发展是社会各界近年来关注ESG发展的热点，实现双碳目标呼唤深度的管理创新、科技创新、金融支持和企业参与。而GE医疗作为中国社会中的一份子，将自身发展目标与双碳目标相结合，积极履行促进生态建设的环境责任，以及共同富裕、乡村振兴等社会责任，无疑也是为其他找寻ESG发展路径的企业提供了颇具意义的参考。